La santé-sécurité au travail (SST) en Europe en 2023 : état des lieux

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En mai 2023, lors d’un Sommet sur la santé et la sécurité au travail (SST) orchestré par la présidence suédoise de l’UE et la Commission européenne, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a dévoilé son rapport intitulé “La sécurité et la santé au travail en Europe : état et tendances en 2023“.

S’appuyant sur les données d’Eurostat et les résultats des grandes enquêtes européennes, l’EU-OSHA a brossé un tableau de la SST en Europe sur une période allant de 10 à 25 ans. Malgré un cadre global élaboré pour la gestion des risques professionnels depuis les années 1980, des améliorations restent nécessaires.

Constats

Le rapport note une diminution des accidents du travail, mais une augmentation des facteurs de stress psychosociaux et émotionnels affectant le bien-être des travailleurs. Les accidents mortels ont diminué de 57 %, mais cette amélioration s’est stabilisée depuis 2010.

En face des défis futurs comme l’adoption des nouvelles technologies et la mondialisation, des mesures plus larges en matière de SST sont requises. Ce rapport a également formulé des recommandations pour les décideurs politiques.

Un focus d’EUROGIP sur le rapport de l’EU-OSHA

Dans son récent Focus, EUROGIP dévoile les conclusions clés de ce rapport sur l’état actuel et les tendances émergentes en matière de sécurité et santé au travail en Europe.

Ce rapport, traversant trois décennies, éclaire l’évolution de la dynamique de la main-d’œuvre, des conditions de travail, des incidents professionnels (accidents et maladies liés au travail) et du bien-être au travail, et se termine sur les défis persistants à surmonter.

Alors que 86% des travailleurs au sein de l’Union européenne sont engagés via des contrats traditionnels, de nouvelles modalités d’emploi ont vu le jour, notamment grâce aux plateformes en ligne, au travail mobile, aux contrats à horaires flexibles, etc. En parallèle, on note une hausse du nombre de femmes, de travailleurs plus âgés, plus mobiles et plus éduqués. Les emplois manuels ont connu une baisse, cependant, les risques physiques au travail demeurent inaltérés. L’EU-OSHA met en exergue les défis récents tels que les avancées technologiques, la mondialisation et la pandémie de Covid-19.

Concernant la sinistralité, les maladies professionnelles, reconnues ou non, impactent la société de manière plus significative que les accidents du travail. Le volume total des accidents du travail a chuté, en partie grâce à une baisse de la sinistralité dans des secteurs à haut risque comme l’agriculture, l’industrie manufacturière, la construction et les transports. Les enquêtes européennes révèlent que dans les secteurs nécessitant des efforts physiques soutenus, une interaction client élevée et des qualifications moindres, les niveaux de bien-être et de satisfaction des travailleurs sont nettement inférieurs.

Malgré les avancées notables réalisées au fil des trois dernières décennies, des défis majeurs subsistent.

Il est impératif de s’ajuster aux nouvelles modalités d’emploi, de veiller à la protection des travailleurs vulnérables, et de mettre en œuvre efficacement les réglementations en matière de santé et sécurité au travail à travers divers secteurs. Atténuer les disparités entre les États membres de l’UE ainsi qu’entre les divers types d’emplois reste une priorité pour assurer un environnement professionnel sûr et juste pour tous.

Même si des efforts importants ont été consenties et constatés sur la période étudiée, la formation des personnels aux risques et la prévention en générale restent des éléments majeurs pour diminuer les accidents et les risques d’accidents.